Cuanto cobran? Son felices?
Client Manager - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?
¡Esperamos informaciones de trabajadores actuales o antiguos! Escribid las referencias que tengáis acerca de la posición actual de la empresa Bioflow sur .
¿Tienes algunas novedades acerca de Centre d'investigacio i recerca teatral i artistica? Esperamos tu comentario. Añade comentarios, crea el mercado de trabajo.
Hola Clara, me refiero si contratan a gente con la titulacion de grado medio etc....para la fabricación de baterias...que se hagan en la empresa. Gracias de antemano
Muchas personas esperan tu comentario acerca de Morgan Stanley. Gracias a ti podrán decidir si buscar trabajo en esta empresa.
¿Consideras que Expertos y profesionales peritaciones garantiza unas condiciones de contratación adecuadas? Añade tu opinión . Ayudarás a muchas personas que están pensando en solicitar un trabajo en esta empresa.
Ambiente hostil, sueldos muy bajos. Exigen pero sin darte las herramientas mínimas para poder hacer bien tu trabajo. Se enfadan y empiezan a gritos por cualquier mínimo detalle que no esté como ellos quieren. Y tanto más....no pierdas el tiempo e invierte tu esfuerzo en otro sitio que merezca más la pena.
(eliminado por el administrador)
En JJ ADDITIONAL RESOURCES se lleva a cabo una selección para el puesto Técnico residente (18.000€ al año). ¿Has participado en este proceso y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Haznos saber cómo fue en tu opinión la reunión. La información que transmitas puede ser una valiosa indicación para personas que están considerando trabajar en la empresa.
La empresa entró en ERE en 2023. Cambiaron el CEO despidiendo a la mayoría de los trabajadores y directivos. Y siempre se ha caracterizado por exigir trabajo y pagar lo mínimo y la gente se acababa yendo. El nivel de la profesionalidad lo ponían los empleados que fueron despedidos que en el ere o se fueron por decisión propia.
Fundación COMPUTAEX lleva a cabo una selección para el puesto Responsable de Asuntos Jurídicos y Laborales en Cáceres, Cáceres provincia. Si sabes cómo es este proceso, comparte tus impresiones. Puede ser una valiosa información para las personas que están pensando en trabajar en esta empresa.
Fatal todo, trato del paciente... no se aclaran con los resultados de las pruebas q te hacen.. mandan mal los datos y resultados, solo les interesa la pasta. Decepción total...
en Malhe Montblanc la dirección no respeta la legadidad en materia de convenio provincial siderometalurgico ,no aplicando la tarifa de la hora nocturna , no respeta el acuerdo del último RD de licencias , ademas tienen un porcentaje muy elevado de ETT , la prueba de ello es que muchos trabajadores de ETT no aguantan ni un dia en el puesto de trabajo y los salarios son muy bajos
Mala gestión y mala fe. Se aprovechan de los trabajadores y pagan una miseria. No hay transparencia y no hay comunicación. Predomina la falta de compañerismo y echar las culpas al prójimo. Una experiencia a evitar, no sirve ni de trampolín hacia mejores proyectos. Nada recomendable.
¿Has sido trabajador de la empresa Geofisica mar y tierra? Valórala como empleador. Añade tu opinión . Tu sinceridad crea un mercado de trabajo mejor.
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Caracterización de capas de óxido en aleaciones austeníticas. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en CIEMAT?
Se hacen tratamientos para personas con problemas renales?
Pregunta a los empleados: Su salario de vigilante
Entré con contrato temporal con la palabra de que cuando termine el contrato continuaría en otros proyectos si cumplo las expectativas. Cumplí las expectativas de sobra reconocido por mis jefes y todos estaban contentos con mi trabajo. Me despiden de un día para otro y tienen la poca decencia de no avisarme con antelación. Además el fin de proyecto no tenía un hito claro porque me dedicaba también a tareas fuera de mi proyecto por lo tanto despido totalmente inesperado. Es decir, que me engañaron al decirme que luego tenía trabajo garantizado. Lección aprendida (hacer todo por carta firmada). En la vida me han tratado tan mal. Eso por un lado, por otro lado usan metodologías de programación de hace dos décadas y los jefes de proyecto no saben gestionar proyectos, no usan ni software de gestión. Totalmente defraudado en todos los aspectos.
Jejej wjwjwnsiwnwjwnw
Porque hay q ir con alguna compañia o por privado.
Son muy buenos
Lo recomiendo al máximo. Desconocía lo que me ocurría y Jose Manuel en la primera sesión lo detectó (acoso laboral) , me facilitó las herramientas para afrontar la situación en muy pocas sesiones. Muy agradecida
Mi experiencia en esta empresa fue todo un desafío. Durante dos años, los proyectos siempre parecían confusos y el equipo no estaba a la altura en términos de calidad. Además, los horarios eran muy estrictos y apenas podía tomar vacaciones. Lo peor fue descubrir que las cláusulas del contrato quitaban cualquier mérito que pudiera ganar como empleado. Esto hizo que me sintiera desmotivado y poco valorado. En resumen, mi tiempo en esta empresa estuvo marcado por la falta de reconocimiento y por políticas que parecían ir en contra de lo que se decía valorar. Fue una experiencia desalentadora y frustrante.
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración. El número de días laborables a la semana en The Institute of Photonic Sciences (ICFO) es 5. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es baja.
En GEICAM se lleva a cabo una selección para el puesto Contable. ¿Has sido invitado a una entrevista de trabajo? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser de ayuda a otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.
Qué tal la adaptació de un diesel a GLP?
Le doy 1 estrella por no poder poner menos. En julio de 2022 le encargamos hormigón tipo HA25 para la cimentación de una casa como exigía el proyecto. Se sacaron las correspondientes probetas por un laboratorio acreditado. La primera probeta la probaron a los 7 días, la segunda a los 28 como dice la ley dando un resultado de 20,1 mp en vez de mínimo 25 como dice dicha ley. El arquitecto nos paró la obra ya que los resultados no eran los que tenían que ser a la espera de la probeta de los 56 días que arrojó un resultado de 25,1. Solo 0,1 superior al resultado que tenía que dar a los 28 días. El hormigón servido era de una calidad muy inferior al encargado y al que nos obligaba el proyecto de obra. La jefa de calidad de la planta de A Coruña y Montesalgueiro lejos de pedir disculpas o intentar arreglar el desastre de su gestión en la producción de la mezcla de hormigón de sus plantas le echaba la culpa al laboratorio, a la mala conservación de las probetas...en fin a cualquiera que pasara por la calle menos culpa de ellos. Después de varios meses negandonos a pagar un hormigón de muy inferior calidad a la que nos facturaban decidimos sacar unos testigos para saber la calidad del hormigón dando un resultado que debería dar a los 28 días no varios meses después. Siguen sin querer negociar el precio y posiblemente acabaremos en el juzgado. NO SE PUEDE PAGAR MATERIAL DE TERCERA CALIDAD A PRECIO DE PRIMERA. Para mí son unos (eliminado por el administrador) y la jefa de calidad una maleducada. No admite sus errores y se los atribuyen falsamente a los demás. Ojo a quien ande buscando hormigón para una obra!!! Igual se te cae la placa encima dentro de 10 años. No me extraña que se caigan puentes de autovías con semejantes fabricantes de hormigón. Y por cierto de hacerse cargo del tiempo parado por los malos resultados del hormigón nada de nada. En fin...UNOS IMPRESENTABLES
Hola que tal,quería preguntarte si piden algún tipo de experiencia para entrar aquí a trabajar como, operario,ayudante, Muchas gracias
Pocas ventajas para el trabajador, solo miran para el bien de la empresa. RRHH no ayuda en nada, no existen incentivos aunque te digan que lo están estudiando, se pasan la bola, o excusas cuando están facturando cada año más y más millones de euros. Formación nefasta, educación por parte de los trabajadores y los encargados nivel bajo. Productos que se tienen que tirar, contaminación residual…. Y un sin fin de irregularidades
Usan el vacío legal que tiene educación para que los empleados no fichen. Ademas de amenazarte si no lo haces.
Parecían buen gente, en realidad no fue así. Suerte a los que entreis
Me encantaria trabajar en cinfa. Contadme
Muy activos en temas de inspección y termografía
Me gustaría trabajar con vosotros
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas. Los aumentos dependen del puesto. El número de días laborables a la semana en Boehringer Ingelheim España es más de 5. El punto débil de Boehringer Ingelheim España es falta de ambiente en el trabajo. Las tareas son/están inadecuadas. El mayor problema de Boehringer Ingelheim España es el trato de empleados. Mi productividad en el trabajo durante el día es menos del 50% del tiempo. Boehringer Ingelheim España busca personas con experiencia. Boehringer Ingelheim España es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera. Mi entrevista de trabajo duró por encima de 30 minutos. Para trabajar en Boehringer Ingelheim España deberías saber inglés a nivel principiante. Boehringer Ingelheim España es una terrible empresa. Un día hábil es incluso 12 horas. Se puede obtener bonos: No.
¿Has participado en una entrevista de trabajo para Graduados en química para realizar la tesis doctoral en IDM? Comparte tus sensaciones de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ser valiosa para otros usuarios.
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de FPI. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en CSIC?
Pregunta a los empleados: Que beneficios sociales hay en Mollet?
Amgen está seleccionando candidatos para el puesto Secretaria administrativa con inglés (temporal larga duració.... ¿Has participado en el proceso y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.
Boston Scientific lleva a cabo una selección para el puesto Product Manager Iberia - SCS. ¿Has participado en ella y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Comparte tus impresiones acerca de ella. La información que transmitas puede facilitar la decisión a otras personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.
Salario? Y horarios..
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: No tienen sitio para todos ya que hay personal de sobra entre amiguis y cuñados
personal investigador con perfil matemático y estadístico - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?