Salario en GRUPO SAF

Responsabilidades

• conocimiento de estándares: GTFS, NeTEx, Transmodel, GBFS, OSDM, etc
• conocimiento experto en sistemas de Ticketing de Transporte Público: Gestión de política tarifaria, Gestión de red de topología, Conocimiento en sistemas ABT y CBT, Conocimientos de EMV Transit.Conocimiento de sistemas basados en QR

Requisitos

• conocimientos específicos .Fundamental, modelado de proyectos y Metodologías agiles
• experiencia en Ticketing
• comprometido y Orientado a resultados
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• ingles C1
• metodologías Agile, principalmente Scrum
• de 50000 a 60000 €/año
• 60000 €/año
• integración con pasarelas de pago
• experiencia demostrable en análisis y diseño de Sistemas de Ticketing
• cámaras de compensación y distribución de ingresos
• experiencia en soluciones MaaS
• experiencia en integraciones con PSP
• experiencia en la interlocución de clientes
• madrid
• experiencia elaborando propuestas comerciales y estimación de esfuerzos
• experiencia en sistemas de Venta y reserva.Experiencia en soluciones MaaS
• experiencia en sistemas de Venta y reserva
• seleccionamos para INDRA, empresa líder en el sector de tecnología de la información y sistemas de defensa, un Analista Funcional de Ticketing con rol de responsable de equipo, para la implementación de sistemas de Ticketing en el ámbito del Transporte Público
• conocimientos específicos : Fundamental, modelado de proyectos y Metodologías agiles
• seleccionamos para INDRA, empresa líder en el sector de tecnología de la información y sistemas de defensa, un Analista Funcional de Ticketing con rol de responsable de equipo, para la implementación de sistemas de Ticketing en el ámbito del Transporte Público
• conocimientos de modelado SQL y generación de consultas

Ganancias para el puesto analista

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• descripción
• asistencia al taller para resolución de averías
• asesorar técnicamente al departamento de producción durante la ejecución del Proyecto Eléctrico
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• elaborar manuales y definición de producto, informes de incidencias, informes de acciones correctoras e informes de acciones preventivas del material
• interlocución directa con clientes y suministradores para decisiones y gestiones técnicas
• apoyo directo al Jefe de Gestión de Modificaciones para decisiones y gestiones técnicas
• asesorar y apoyar técnicamente al departamento de aprovisionamiento
• informar debidamente de cualquier retraso, cambio o avance a mis superiores
• o Realizar seguimiento de la flota de locomotoras 333, 334 y E4000
• realización de presentaciones y reuniones para la gestión de los proyectos
• elaborar la documentación, informes y estudios sobre un tema específico
• responsable de la ejecución y validación del prototipo de la modificación, así como de la formación de los operarios que van a ejecutar la modificación en modo serie
• o Investigación y solución de no conformidades
• investigación y solución de no conformidades
• llevar a cabo la propuesta, la realización y el seguimiento de planes de mejora de fiabilidad en trenes
• responsable de la definición técnica de las modificaciones en vehículos ferroviarios: planos, esquemas, materiales, funcionalidades, expediente de modificación
• analizar y realizar comparativos técnicos de los equipos Eléctricos a instalar, según ofertas recibidas
• o Inspección a proveedores, seguimiento de problemas técnicos de calidad
• inspección a proveedores, seguimiento de problemas técnicos de calidad

Requisitos

• mínimo 5 años de experiencia en puesto similar
• grado en Ingeniería mecánica, industrial o similar
• formación académica en ramas técnicas de Ingeniería con especialidad en electricidad, electrónica, automática y robótica
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• grado en Ingeniería eléctrica o electromecánica
• experiencia en proyectos de desalación y depuración
• se valorará experiencia previa como conocimiento y experiencia teórico-practico de metrología, END
• se valorará experiencia previa, principalmente experiencia en máquinas eléctricas
• experiencia en gestión de proyectos en entornos BIM
• experiencia en elaboración y/o interpretación de planos
• disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional
• ingeniero Industrial, electromecánico o similar
• experiencia laboral en diseño-mantenimiento industrial muy valorable
• experiencia laboral previa en gestión contractual de proyectos EPC Industriales, preferiblemente dentro del sector de agua
• buena capacidad de comunicación y relaciones interpersonales, proactividad
• valorable experiencia con programas de diseño y cálculo de Instalaciones Eléctricas
• disponibilidad para viajar
• experiencia en el sector industrial , habiendo desarrollado su carrera profesional en áreas de mantenimiento, diseño de equipamiento electrónico, integración de equipamiento eléctrico y electrónico
• carné de conducir B1
• habilidades sociales: Buena comunicación y habilidad para desarrollarse en relaciones interpersonales y alto grado de proactividad
• habilidades sociales : Buena comunicación y habilidad para desarrollarse en relaciones interpersonales y alto grado de proactividad

Comercio

• gestión de empresas
• Gestión de empresas

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• descripción
• identificar las necesidades de los clientes y vender los servicios de la compañia
• planificar, programar y controlar las acciones comerciales
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• atender, captar, potenciar y mantener las cuentas asignadas, así como nuevos clientes
• garantizar la satisfacción de los clientes
• realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales a los candidatos preseleccionados
• coordinar entrevistas técnicas con los responsables de cada área y hacer seguimiento del resultado de estas
• dar la bienvenida a los nuevos empleados y realizar el seguimiento de “onboarding” asegurando que los nuevos trabajadores se integren de la mejor manera posible
• modificaciones e implementación en programas existentes
• redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y redes sociales
• llevar a cabo estudios de mercado para buscar nuevas cuentas
• velar por la conservación y rendimiento de la maquinaria y herramientas del departamento y mantener el taller limpio y ordenado. Velar por el cumplimiento normas de higiene de la compañía
• realizar seguimientos y planes de acogida de las nuevas incorporaciones
• cualquier otra actividad que sea requerida por su supervisor inmediato
• realizar los procesos de detección del talento y promociones del personal
• realizar cierres de procesos, trámites administrativos y coordinar las incorporaciones a la empresa
• realizar la detección de necesidades para la elaboración del plan de formación anual de la división de servicios en colaboración con las demás direcciones territoriales

Requisitos

• carnet de caldera
• formación Imprescindible Ciclo formativo de grado superior Electrónico/a y Automatización o Automatismos y Robótica industrial
• experiencia demostrada en Selección de Personal de, al menos 3 años, preferiblemente en el sector ferroviario
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• muy valorable 1 año gestionando procesos de Formación
• indispensable carnet de conducir
• valorable experiencia previa en empresas de servicios
• industrial
• perfil competencial. Orientación a objetivos, orientación al cliente o negocio, iniciativa creativa, comunicación activa y eficaz, colaboración
• conocimiento en autómatas Omrom
• capacidad de trabajar bajo presión, Habilidades para negociar y visión global de negocio
• revisar y gestionar los convenios de colaboración con Universidades y Centros de Estudios para acoger a alumnos/as en prácticas
• en Mantenimiento y Servicios a la Producción o Mecatrónica Industrial
• formación : Titulación Universitaria
• experiencia : de 3 a 5 años en un puesto similar
• formación. Imprescindible Licenciatura, Diplomatura o Grado en Psicología, Psicopedagogía, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, RRHH y RRLL. Muy valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH
• 2-4 años de experiencia como Técnico de Selección, gestionando gran volumen de procesos simultáneos, y como Técnico de Desarrollo, gestionando procesos de desarrollo de personal y establecimiento de objetivos
• experiencia : Trabajando con centros Centro Especial de Empleo
• grado preferiblemente en: Piscología, Sociología o similar. Valorable formación de postgrado en RR.HH. y Selección de Personal
• formación: Titulación Universitaria
• experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares y en programación con PLCs Siemens y HMI
• experiencia: de 3 a 5 años en un puesto similar
• experiencia: Trabajando con centros Centro Especial de Empleo

Comercio

• gestión de empresas
• recursos humanos
• limpieza
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• Recursos humanos
• Gestión de empresas
• Limpieza

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• descripción
• desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar, implementar y supervisar estrategias comerciales adaptadas a los mercados de América Latina, enfocadas en el crecimiento y expansión del negocio en la región
• realizar visitas periódicas a nuestras Plantas de Producción, para asegurarnos que estamos cumpliendo con los estándares de calidad marcados y respondiendo a las necesidades del negocio
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• gestionar eficientemente el Departamento de Calidad Corporativo y de los Equipos de las Plantas de Producción
• establecer reuniones periódicas con los Equipos
• liderazgo de Ventas: Dirigir y motivar al equipo de ventas de LATAM, estableciendo objetivos claros y estrategias para alcanzarlos. Asegurar la capacitación continua del equipo en productos, tecnologías emergentes y técnicas de venta
• definir, desarrollar e implementar la Estrategia y política de Calidad, Seguridad Alimentaria e inocuidad, que aplique a todas las Plantas de Producción del Grupo
• dominar el foco prioritario en la Seguridad Alimentaria : identificar riesgos, establecer planes y desarrollar las acciones internas necesarias para garantizar en todo momento la seguridad alimentaria
• dominar el foco prioritario en la Seguridad Alimentaria: identificar riesgos, establecer planes y desarrollar las acciones internas necesarias para garantizar en todo momento la seguridad alimentaria
• definir y realizar el seguimiento de KPis por planta
• supervisión de Contratos y Negociaciones: Supervisar la elaboración de propuestas comerciales, negociaciones de contratos y cierres de ventas, asegurando la rentabilidad y cumplimiento de los estándares de la empresa
• cumplimiento de Metas: Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas y crecimiento en la región, implementando planes de acción correctivos en caso de desviaciones
• colaboración con Otros Departamentos: Trabajar estrechamente con los departamentos de Marketing, Producto y Desarrollo para asegurar que las ofertas de productos estén alineadas con las necesidades del mercado y los objetivos comerciales
• identificar oportunidades de mercado para el lanzamiento de nuevos productos o la entrada en nuevos segmentos de mercado
• análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en la industria del transporte y el desarrollo de software. Adaptar las estrategias comerciales según los hallazgos

Requisitos

• conocimientos de Seguridad Alimentaria
• experiencia en plantas con grandes tiradas de producción
• licenciatura/ Grado en Tecnología de los Alimentos o similares. Conocimientos de Seguridad Alimentaria . Experiência mínima
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• experiencia en el sector de alimentario
• disponibilidad para viajar internacionalmente
• experiencia en laboratorio en planta de producción
• experiencia con maquinaria compleja de procesado alimentario
• IT, Informática y Nuevas Tecnologías
• conocimiento de Limpieza, desinfección, diseño Higiénico e higiene industrial en instalaciones y maquinaria
• formación : Licenciatura / Grado en Tecnología de los Alimentos o similares
• excelente capacidad analítica y de resolución de problemas
• experiencia mínima : De 5 a 6 años de experiencia mínima en un puesto similar
• formación: Título universitario en Administración de Empresas con enfoque en Tecnología, o campos relacionados
• formación: Licenciatura/ Grado en Tecnología de los Alimentos o similares
• experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en roles de liderazgo comercial dentro de la industria tecnológica o de software
• experiencia en control de calidad : inspección en planta
• experiencia mínima: De 5 a 6 años de experiencia mínima en un puesto similar

Ofertas actuales para el puesto:

Requisitos

• seleccionamos para INDRA , empresa líder en el sector de tecnología de la información y sistemas de defensa, un Arquitecto de Microservicios con un mínimo de 5 años de experiencia en Java y 3 años de experiencia en microservicios
• conocimiento de patrones de diseño y Clean Code
• conocimientos a nivel de diseño y de programación de arquitecturas basada en microservicios
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• nociones en sistemas operativos basados en Unix
• experiencia demostrable disgregando soluciones Monolíticas en soluciones basadas en microservicios
• conocimiento en Control Versiones SW
• experiencia en Test de aplicaciones
• experiencia diseñando sistemas sobre AWS
• experiencia con BD NoSQL
• experiencia al menos de 5 años diseñando y construyendo sistemas en JAVA
• experiencia en desarrollo sobre Springboot
• experiencia trabajando con JPA
• conocimientos DevOps y despliegue sobre sistemas de orquestación de Contenedores
• diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger
• buen conocimiento en Bases de datos relacionales
• conocimientos específicos : en JAVA y AWS
• experiencia : como Arquitecto en Microservicios
• conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona

Ofertas actuales para el puesto: