Hola por mi experiencia buen servicio técnico profesionalidad y eficacia maravilloso fantástico
Estoy pasando por lo mismo
Buenos días: El aumento del salario por trabajar los fines de semana y, los festivos, no es ningún porcentaje. Se aplicará el artículo 43, letra g) para el trabajo nocturno y, la letra h), para el plus de fin de semana y festivos. Dicho esto, no se aplicará este artículo si, el vigilante fue contratado específicamente para cubrir los fines de semana y, festivos. También debo decir que, si el trabajador tiene concedida algún tipo de reducción de jornada, está, será aplicada al valor de dichas horas. Es decir, si un vigilante tiene una reducción del 50% de su jornada laboral, también se reducirá en un 50% el valor de la hora festiva y, nocturna. Un saludo.
Estan buenisimos, tortell hechos a mano, elaborados por los chef de la Pastisseria Can Marti
ETERNITY TECHNOLOGIES IBÉRICA contrata a una persona para el puesto Técnico/a Comercial con sueldo 30.000€ - 44.000€ al año. ¿Habéis participado en el proceso de selección y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? ¡Compartid vuestras impresiones!
Buenas, Llevo tiempo trabajando en Lorenzo Barroso y ya hace tiempo que tenemos descanso durante nuestro horario laboral para desayunar, comer, fumar etc... El trato con los trabajadores es excelente y muy profesional.
Enviéí un mensaje al Instituto, hace una semana, sin recibir respuesta. Se trataba de un asunto personal que confié al Instituto. Mi nombre es (eliminado por el administrador) con Email (eliminado por el administrador)
Buenas tardes. ¿Os encargais vosotros degestionar la reparación de los electrodomésticos de los pisos que tenéis en alquiler, o ya pasado el primer mes se tiene que hacer cargo el inquilino?
Sueldos bajos, horarios desesperantes. No libras nunca ni un fin de semana , no vas a tener festivos nunca para ver a tu familia. Exigen entrega y un trabajo extraordinario a cambio de nada
Hola alguien puede mandarme un correo para hablar del tema ainajuanbartroli@gmail.com
Un día hábil es 8 horas. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Califico la empresa en 1. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. FUNDACIÓ TRINIJOVE es una terrible empresa. Se puede obtener bonos: No. Trabajo en la empresa más de 5 años. La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio Las mayores desventajas de FUNDACIÓ TRINIJOVE son: Atmósfera. Beneficios: No
Me compraron un inmueble en procedimiento hipotecario , todas la gestiones fueron eficaces y rapidas para su paralizacion, y me sacaron un problema dentro del plazo marcado, ademas de buen trato personal y humano.
Constantes amenazas y coacciones por parte del gerente para que cumplas con sus expectativas y no con lo que marca la ley. Jefe de taller prepotente y despota a la vez que sociopata ya que carece de empatía y únicamente sabe gritar, faltar el respeto y aprovechar la posición que tiene en la empresa para intentar hacerse grande, ya que en otro ambiente sería él quien se acobardaría. Cada vez más lamentable. (eliminado por el administrador), no os quiere nadie
¿Pueden esperar los trabajadores de la empresa Laude consultoria y formacion sociedad limitada beneficios adicionales y primas? Añade tu opinión sobre este empleador y haznos saber cómo es realmente el trabajo allí.
Grandes profesionales (eliminado por el administrador) me ha asesorado y mi cocina ha quedado de 10.Lo recomiendo al 100 por 100. (eliminado por el administrador) ha montado los muebles de forma precisa y milimétrica. Estoy muy satisfecha.
¿Sabéis qué está pasando? Esperamos entradas nuevas de empleados porque no hay nuevas observaciones acerca de Coapsa control y cada opinión es útil.
La empresa nos recomendó a una trabajadora para cuidar a mis padres y no podemos estar más contentos con sus servicios.Lo recomiendo 100%
Es un (eliminado por el administrador) sin mas. Me encantaría saber si tienen en regla la escuela. Menudo chasco
Como es trabajar como Junior Consultant en Ackermann International?
hola, todavia se nesesita personal de limpieza
De toda experiencia profesional puedes sacar cosas buenas y cosas malas, es una aprendizaje. Si has estudiado como.educadora o trabajadora social ,puedes aprender muchas cosas de tu dia a dia con los usuarios, pero no porque la empresa te brinde una formación, o te cuide en el dia a dia por enriquecerte. Buen ambiente de trabajo, es a ratos, porque son equipo pero cyando conviene , si no entre ellas se venden sin escrupulos y culpavilizandose de errores que se han detectado en el dia a dia, y que si fueran equipp buscarian soluciones ,no acusaciinea directas. Si algún dia tienes un problema.. nadie de tu equipo responderá, si hay jna injusticia o una propuesta de mejora para el dia a dia, nadie respindera. Trabajan con miedo verbalizando.. "no se puede hablar, quien habla esta en la calle". Dirección no es que sea tóxica, es de la vieja escuela, y no hay nadie cualificado de recursos humanos. (eliminado por el administrador). No entienden que hay que ewcuchar y que hay que ebolucuonar,no te van a dejar proponer onsalirte de lo establecido , y si hay alguna mejora se la van a poner ellas la.medalla pero nadie te dara un gracias, de hecho dirección te dirá " aqui no se dan las gracias y palmaditas en la espalda, se viene a trabajar"
El mejor aspecto de El Cor De La Fusta es: servicio al cliente. El servicio de atención al cliente de El Cor De La Fusta es: muy bueno. Califico los servicios/productos de El Cor De La Fusta en: 5. Calidad de sus maderas,trabajo muy bien hecho,atención al cliente preocupándose para que quedase todo perfecto.
Estafadors i esplotados laborals
Nefastos. Unos verdaderos (eliminado por el administrador)
no les llameis...no cumplen ..quedan contigo y no aparecen....no saben informarte de donde esta el opersrio...toda la tarde esperando sin luz....lo peor que he visto....tuvimos que llamar a las 21h otra empresa...
Venden a particulares ( personas físicas) alimento esterilizante para palomas?
NO TE DEJES (eliminado por el administrador) Estas personas te dicen que te van a cobrar una cantidad por sus servicios y cuando ya has hecho el ingreso primero que te solicitan para empezar el proceso, si ganas el pleito te dicen que tienes que pagarles el doble. Dicen que firmaste un documento que viene en un archivo al final de todo, que es casi imposible verlo. Ellos lo llaman Apud Acta. Mi recomendación: NI HABLAR CON ELLOS. ME LO AGRADECERÉIS
Que tipo de horario tienen ? es presencial, hibrido o remoto ? que tal es el ambiente de trabajo ? que tal es el review de los clientes ?
Mucho cuidado con esta agencia. El piso se encontraba en un estado lamentable. Piden mucho dinero como fianza que no devuelven. Llevamos 7 meses detrás de ellos y no contestan ni a las llamadas ni a los emails o si contestan dan largas. Tras 7 meses nos siguen pasando los recibos de luz y gas de los meses posteriores. No recomendable en absoluto.
Llevo muchos años colaborando con ellos y he visto que los proyectos se sacan adelante y se prepara a la gente para que, autonomamente, puedan seguir con ellos. FELICIDADES
Muy bien con el trato y el tratamiento recibido
no encontré becarios
Estoy contigo. Jajaja los propios jefes son los que ponen comentarios positivos aqui.
Una de las mejores escuelas internacionales
Que se gana y como es el ambiente de trabajo
¿Generalidades? Está lleno de razones para demostrar que que esta empresa es un asco. ¿Te parece poca razón que el "jefucho" se quiera ir a las manos con cada trabajador que discute, llegando hasta cierto caso, que venga la policia? Tal vez para ti esto también sea una "generalidad"...
Totalmente de acuerdo
(eliminado por el administrador) total. Aún después de varios años nos siguen llegando deudas porque no han cancelado a tiempo los servicios (habiendo informado nosotros con la anticipación adecuada) un desastre total!
Es fiable ? Pagan como dicen ?
Tengo entendido que es una muy buena empresa
Lo que creo, es que se reduzcan tus ingresos o no, no está reñido con que seas una persona humilde sincera y empatica. Si tú tienes aprecio por tus trabajadores, el mínimo humano es, que si se reducen los ingresos y no puedes mantener la plantilla completa, exponer la situación. No creo que lo ético sea despedir a la gente sin argumentar ningún motivo o hacerlo con mentiras. Además, cabe decir que, la plantilla sabe una aproximación de ventas e ingresos, y no era el caso.
que no cuenten con ellos son unos (eliminado por el administrador) no cumplen lo que dicen
Señora Z, - Según usted misma argumenta, el torno debería estar para acceder al área de descanso, no a los lavabos, que no son zona de descanso. No debería descontarse el tiempo que tarda en sus actividades fisiológicas. - No le devuelven ninguna hora extra, sólo cuentan que haga un total de 1800 horas anuales. Si hiciera 1h extra tendrían que compensarla con 1.75 horas según nuestro convenio. - ¿En qué consisten las amenazas que menciona? - Es obvio que cobra más quien más responsabilidad tiene. ¿Alguien se lo discute? Los compañeros nos quejamos de que hay disparidad salarial ejecutando el mismo trabajo y que la política de coacción de no permitir hablar de nuestros salarios favorece eso. - Debería de saber el tamaño que tiene su querida empresa, ya que no alcanza los 150 trabajadores ni de lejos, está por debajo de 120. Feliz de que adore a esta empresa y su forma de proceder, pero por favor, tenga en cuenta de no denostar a quienes intentamos que la dirección de la empresa respete nuestros derechos pese a los que gustan de ser atropellados y lo defienden.
ERES UN RAJADO
Pregunta a los empleados: Vull una opinió
En Residència les Orquídies buscan una persona para el puesto Infermera. ¿Fuiste uno de los candidatos invitados a una entrevista? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser una valiosa indicación para otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.
CUIDADO, LAS RESEÑAS NO REFLEJAN LA REALIDAD Cuando entras te prometen que te pagarán 800€ + 300€ netos de sueldo entre salario base y gastos, más luego todo lo que puedas generar por ventas. Nada más lejos de la realidad, los 300€ no se pagan si no llegas a X cifra quincenal, a la cual es muy difícil llegar nada más empezar, por lo que tendrás que gastar del dinero de tu propio sueldo para poder seguir trabajando. Para cobrar comisiones tienes que primero cubrir esos 800€ de sueldo base, luego lo poco que generes a mayores serán los verdaderos incentivos que cobres. Eso durante 4 meses de periodo de prueba, luego te harán lo que ellos llaman "Profesional", en el cual te dejarán de pagar un sueldo fijo mensual y pasarás a cobrar solo por lo que generas. Así que puedes estar perfectamente trabajando 12h diarias durante una quincena para al final cobrar 35€. Sin exagerar. No te dan dinero suficiente para gastos de gasolina y comida, y en las pernoctas tienes que pagar el alojamiento con el poco dinero que te den. No te dan coche de empresa, tienes que poner el tuyo, acarreando con el gasto de reparaciones y desgaste que pueda suponer. Todos los días tienes que ir a zona, en mi caso que es Castilla tienes entre 30 y 90 minutos de ida y luego lo mismo de vuelta, casi se te van 2h30 - 3h al dia. Si no tienes coche no les importa que haga bajo cero o llueva, tendrás que caminar las 12h de trabajo pasando frío. No tienen vacaciones en condiciones, y si eres profesional las que tengas no están pagadas. Si, actualmente estoy trabajando para ellos, y cobro de media unos 1.700€ al mes, pero de ese sueldo más de 1.000€ se me van en gastos solo para ellos. Esto trabajando la mitad de los días de 9h a 21h. Ah, bueno, y sin contar el acoso por parte del jefe de la delegación, y la hipocresia de los jefes de grupo, en este caso de Castilla. No me voy porque no puedo, pero en cuanto pueda les voy a mandar a la mi••••. No piques como he hecho yo, no merecen la pena. A los altos les damos igual, cogen a gente j•dida para poderles (eliminado por el administrador) lo mayor posible sin que nos vayamos.
En la página ha aparecido una oferta de trabajo en CLINICA DENTAL GAUDI de DENTISTA. ¿Alguno de ustedes va a solicitar ese trabajo?
Quisiera saber sobre las categorías profesionales que existen en la empresa.
buen ambiente laboral, supervisores respetuosos, teletrabajo y flexibilidad horaria
Qué día pagan el sueldo
Estoy igual que tu.
Cuando yo trabaje era imposible,era responsable de charcutería y trabajaba 56 horas semanales
Porque yo tambien fuy
Gerente de ruffini
Trabajan muy bien
De las peores marcas de ropa infantil para tu niño. Solíamos comprar esta marca hace tiempo pero ahora mismo no es una ropa buena. Ya se sabe que son una empresa china pero lo peor es la mala calidad que tienen las prendas y con muchísimas faltas después de usarlas No volveré a utilizar esta marca Newness