Pésimo y nefasto servicio. Desatención y desinformación al cliente . Carece de profesionalidad . No recomendable
Técnico PCI Instalaciones/detección - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en JOMAR SEGURIDAD?
Vaya todavía sigue con esas fechorías ,este tío es que no cambia ,lo siento kings yo salí peor que tu.
Buena empresa
Porque se abusa mucho de los trabajadores y amenazan.
En Barcelona funcionan correctamente. Trato correcto. Se cobra en convenio de momento sin quejas.
empresa altamente cualificada , unos profesionales , impecable trato
8-16 horas trabajo diario. No te lo crees ni tú. Y si es verdad eres muy tonto y muy pelota.
Huid insensatos. Huid lejos de esta empresa como huye Drácula de los ajos.
Llevo también casi dos años intentando darme de baja y siguen enviando recibos de renovación
Comunicación errónea pero el intermediario se hará cargo de abonar la diferencia. La experiencia excepto por ese fallo ha sido buena
Trata bien a sus empleados
Porque no pagaban a convenio.
Buena empresa y con años de experiencia
a mi también me pusieron una alarma, y va muy bien!
¡Esperamos vuestras opiniones! ¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo en Seguridad mar menor ?
Ningún problema, pagan antes de finalizar el mes y todo en orden. El personal de recursos humanos es muy amable y cualquier problema te lo soluciona rápido. Más de una empresa debería fijarse en la gestión para copiarla
Empresa referente en el sector de la seguridad privada !!
¿Eres jefe, verdad? Seguro que si, porque es imposible que un trabajador diga algo así. 1. No pagan convenio, pagan por debajo de él, olvidaos de las tablas salariales segun convenio porque con esta gente eso no va. 2. Pagan cuando les da la gana, no esperes llegar a tiempo a pagar tus facturas. 3. Turnos mínimo de 12 horas de ahi para arriba. No sé lo que será para ti BIEN TRATADO para es mi es ceñirse a la ley y tratar con honestidad al trabajador y PAGARLE según el convenio y lo de BIEN COBRADO permíteme que lo dude
En Inprosec se lleva a cabo una selección para el puesto Responsable I+D+i. ¿Eres una de las personas que ha participado en ella? Escribe cómo fue para ti la entrevista de trabajo. Esta opinión puede facilitar a otros la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.
Excelente experiencia
Me deben 133horas del 3al20 de junio de 2023,en polideportivo canal isabel ll y polideportivo puerta de hierro,lo tengo en el juzgado,que pais,que madrid destrozado,,lo que no entiendo como las administraciones publicas de madrid,consulado de francia y demas,estan firmando contratos publicos con esta(eliminado por el administrador),hay hay otro tufo(eliminado por el administrador)de la comunidad de madrid con contratos publicos con kuo services,la.comunidad de madrid esta totalmente (eliminado por el administrador)con el pp..
eso me ha pasado a mi. vergonzoso
¿Por qué les das pones tantas estrellas, entonces?
trabajaras con ellos te utilizaran para vacaciones y luego cuando ya no les valgas te meteran una patada en el (eliminado por el administrador) no falla
Fue una experiencia muy buena, muy buen ambiente de trabajo, aprendes bastante por la gran variedad de trabajos dentro de la seguridad que realizan, tuve que dejar el trabajo, me tuve que ir a otra ciudad a trabajar pero sin duda volvería a trabajar con ellos
Es así con todos, tengo un compañero que también está fatal por lo mismo. No encuentra gente, y yo estoy buscando para irme.
NORBIDE SEGURIDAD Es una empresa autorizada por el ministerio del interior y con una fuerte implantación en país Vasco y La Rioja.
La peor empresa de España,el desprecio por los empleados hecho arte
Pregunta a los empleados: Son unos mercenarios Solo le interesa facturar.
Solicité un servicio muy apresurado y me dieron respuesta inmediata, dando cobertura a mi necesidad, con un trato cercano y profesional.
Yo no sé qué tipo de empresa es pero si se que están pagando horas en b que no declaran a hacienda y por muy debajo de precio espero los investiguen
Empresa de seguridad que ofrece puestos de trabajo como auxiliar, trabajo con ellos desde hace 10 años, buen trato, se pueden realizar horas extras. Satisfecho con mi puesto y con la empresa.
Que tal es esta empresa, para trabajar en ella.???
Nido de ratas q se preocupan más de chivarse al encargado y hablar mal de él a sus espaldas q lo llamamos paleto, pero son los protegidos por él.. diferentes niveles de pago y ninguna según valía. Entre el de recursos humanos y el encargado del taller se reparten los beneficios a final de año. Entre otras miles de cosas... mientras unos se les permite irse antes o hacer horario a su gusto a otros no se les permite ni un fallo (no mi caso, caso de un compañero) no fallaba ni un día, iba sábados, iba festivos, se ponía en el puesto q le dijeran aunque no tuviera q ver con su trabajo. Mientras al chivato protegido se le consiente tener hasta accidentes laborales habiendo bebido alcohol...
¿Qué tal está actualmente el trabajo en Daxol mantenimientos y servicios? No sé cómo está, y algunos están interesados en el empleo allí.
Anda Yaaaaaa por favor vas a decir eso con los angelitos que son pero el machaca que tiene es mucho mejor verdad M....o?? Explotación laboral. Jejejejejejeje la suerte se acava, preguntes a kien preguntes savenn como son. Karma existe
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Teletrabajo ninguno y sueldo ridiculo
porque no está en la empresa aun falso
He trabajado con ellos y diría que son la única empresa sería del sector.
Porque se ha visto en el metro de Bilbao el abuso,pena que no se ve el número de TIP, pero si la cara, inaceptable,y pésima publicidad para la empresa,incompetencia.
Empresa lamentable, no pagan los acuerdos realizados si podéis mejor ni trabajar aquí.
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Footwear Product Manager. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?
Aparecen algunas opiniones nuevas acerca de Millenium seguridad , ¿qué pensáis? ¿Sabéis algo acerca de este tema?
No mete mujeres en Almería,eso es machismo,dice el que mete la gente,que quiere matones de seguridad para urbanizaciones,lo flipo ,ya deja mucho que desear ,en el sectoylas mujeres y hombres somos todos un equipo.
Si no estoy confundido, es del grupo de "printes security advice". Buscadla aquí en gowork, y saldreis de dudas
Lleváis seguridad de comunidad de vecinos?. Estamos pensando en poner cámaras en nuestra comunidad
Son excelentes con el personal . Da gusto trabajar con ellos . Valoran mucho la responsabilidad . Muy cercanos
¿Solicitasteis el puesto Instalador/a (15.000€ - 18.000€ al año) en INGESEGUR SISTEMAS DE SEGURIDAD y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones acerca de la reunión con el representante de la compañía. La información que transmitáis puede ser valiosa para otros usuarios.
He trabajado en securitas direct como comercial y jefe de equipo durante 6 años
Trabajé ahí
prácticamente el SMI a jornada completa
Lo que se en esta empresa por mi tiempo perdido es que solo tenian 2 tecnicos. 1 para toda barcelona y uno en marbella para toda andalucia. Contratan a otros (subcontratas). Para poder cubrir territorio (madrid,etc) Los demas no sabian ni cambiar pilas. Y eran 2. Venden lujo, pero montan baja calidad a alto coste. Y se les van los trabajadores por la ineptitud de los directivos. Todo orquestado por un (eliminado por el administrador) que no ha instalado una sistema de seguridad en su vida. Pero los programa en remoto.... En fin una autentica fachada.
Empezando por la entrevista, un (eliminado por el administrador) sin límites. Es como ver el espectáculo de un mago te parece impresionante lo hacen, hasta que te enteras de lo que hay detrás de todo eso ahí la cosa cambia. Todo lo que contaron no tiene absolutamente nada que ver con la realidad, la entrevista no es más que otra puesta de escena en el marketing. En la oferta de empleo y lo que te comentan es trabajo de Lunes a Viernes, no es cierto, la primera semana ya te están exigiendo y presionando que el objetivo se cierra el Domingo, que no dejemos para el Lunes lo que se puede hacer el finde semana (palabras literales) que si no hemos sacado ventas hay que buscarlas el Sábado y el Domingo. Ese finde semana por supuesto ni cotizas, ni estas dado de alta, y si tienes algún accidente laboral se lavan las manos porque tu estas dado de alta 40h que se supone que es del Lunes al Viernes. 7 días consecutivos de trabajo sin parar hasta que tu cuerpo o mente aguanten en ese trabajo, luego diremos que esto solo se vive en la Hostelería. Por no hablar de que se les llena la boca hablando de bonificaciones al trabajador y una serie de historias que nunca ven la luz. Por otro lado te dicen que te pagan la gasolina, 25e de gasolina que me dieron para 1semana y 25e que me fundí en día y medio porque hice mas kilómetros que Magallanes, me costó el dinero ir a trabajar lo nunca visto. Prosiguiendo con el estrés y la presión a la que te someten sin remuneración alguna. Es cierto que entras sabiendo que no hay salario fijo, pura comisión hasta llegar a una X venta. Pero no te cuentan que mientras que te cuesta dinero ir a trabajar porque te mandan a 1 o 1ymedia de tu casa, y dando más vueltas de una punta de tu provincia a otra le vas a hacer una publicidad y un marketing completamente gratuito, te exigen un número de puertas al día que es entre otras incompatible con, cursos de formación que piensas que genial porque puedes formarte, pero sumale eso a las mentorizaciones con los veteranos, las mentorizaciones para la instalación, las mentorizaciones de ventas, con tener que ir a la oficina a las reuniones, a las reuniones online a través de la tablet, con coger el coche durante todo el día hasta llegar al punto, con picar X puertas, con vender, cuando haces los cursos? cuando llegas a tu casa después de 12h de trabajo acostandote a las 3 de la mañana si es necesario porque si no te funden a correos, tu manager o formadores te acosan porque no tienes las formaciones completas, con lo cual ni comprendes la formación, ni te enteras de que estas haciendo y fuera de horario laboral. Aquí no te piden aplicar la multitarea te obligan a ser Dios en la tierra, como por ejemplo tener que conectarse a una reunión llamada webinar, que comienza al medio día, que te tienes que conectar si o también, si tienes que comer pues te jodes y no comes, si tienes que conducir a 1h de tu casa como yo les comenté, les explique que no podía conectarme porque tenía que conducir para llegar a zona su respuesta fue clarita: Te conectas mientras conduces, lo pones en la tablet y vas enterándote porque hay que conectarse. Muy seguro y formal todo, y si tienes un accidente pues nada mala suerte. Voy a concluir porque podría seguir y seguir comentando lo agresivos que son comercialmente, te dan un speech cual hay que decirle al cliente porque tienes que ser un robot para contarle al posible cliente si o si lo que ellos quieren que cuentes, nada de salirte del guión, me llegaron a decir que dijese que no salíamos en televisión como otras compañías porque la empresa quiere algo más cercano pero como ya os he dicho no es cierto, es porque les sale gratis al no ponerte un sueldo, y por eso te exigen X puertas y mil cosas más. Yo llegué a preguntar que si tenía una buena semana de ventas e instalaciones no tenía porqué picar puertas porque no tendría tiempo ni hora en el día y porque cumplo objetivos de venta y por supuesto sería cuando comisionaría y su respuesta es NO, hay que picar puertas si o si porque para los de arriba somos un número y eso es lo que importa. Así que ahí te das cuenta que no quieren que ganes dinero, ni que crezcas ni que te sientas realizado, ni nada de lo que te cuentan, intereses los suyos y nada más. Aparte de lo mal que te sientes cuando al principio vas acompañada y ves como te exigen que le entres al cliente aunque no te quieran escuchar, me sentía una comercial agresiva y no va con mi estilo, comercial desde hace muchos años y no creo que sea un buen método de venta. Exprimen las zonas de una manera apabullante, se apuntan las casas en las que una persona no esta interesada para volver a las semanas uno por uno hasta agotar la zona, a mí me han tenido hasta las 9 de la noche llamando a casas porque al estar mentorizandome con veteranos no llegaba al objetivo de puertas, molestando a mamás que están bañando a sus bebés, a personas que ya lo que quieren es descansar y les comenta que ves el rechazo de las personas y para ellos es como escuchar llover. Jamás pensé que diría que volvería a la hostelería, pero al menos en un Bar tienes la certeza de descansar los días que cierra, o el poco tiempo que te den no te van a molestar por norma general, pero aquí aparte de trabajar 7 días consecutivos inclusive en tus propias vacaciones porque si no te echan por no hacer ventas... fíjense que vacaciones son esas para un ser humano, te acribillan el teléfono para seguir con su formula de presión constante y me atrevo a decir de (eliminado por el administrador). Una vergüenza que encima se proclamen con el premio a mejor empresa para el trabajador, cuando son ellos mismos los que manipulan todo eso, si todo el que ha trabajado ahí contara su experiencia REAL, (eliminado por el administrador) y como exprimen a una persona que tiene derecho a su descanso y a su vida privada también. Detrás mía se vinieron compañeros exhaustos de la explotación laboral y la presión mental-emocional a la que te sometían. Sin duda este comentario es para esas personas que necesitan el trabajo como lo necesité yo, creedme hay trabajos mucho mejores que este por muy bonito que os lo pinten no es real, no perdáis el tiempo. Es un claro ejemplo de como el grande siempre quiere aplastar al pequeño. Para mí 1año de trabajo exprimida en 1semana y poco he dicho.
Los horarios son partidos todo el año y al jefe no lo ve nadie
Cara, pretenciosa, van de modernitos pero no se enseña nada útil, luego hay sorpresas cuando los chicos llegan a bachillerato (en otra escuela) y no saben nada. Bastante incompetencia en la gran mayoría del profesorado (hijos de, amigos del hijo de, etc). Parece una secta, cuando quieren ir a por un niño es un “todos a una, como Fuenteovejuna”, no hay nadie que tenga un criterio propio. Obedecen órdenes de los dueños de esta escuelerzuela. Meter a tu hijo allí es tirar el dinero cada mes y encima tener q aguantar malas caras.
No paga a sus empleados
Pregunta a los empleados: trato excelente y conocimiento 100% en los tramites de extranjería.
Acepta persona para trabajar
empresa pirata que no debería estar en el Sector, no paga a convenio como casi todas las empresas canarias..., hay que huir!
¿Está pasando algo nuevo en este momento en la empresa Securemur? Si tienes curiosidades interesantes escribe un entrada.