Gestionar un equipo no consiste solo en delegar tareas, ya que, muy a menudo, también hay que enfrentarse a la insatisfacción de los empleados. Escuchar las opiniones del equipo, comprender el problema y tomar las medidas adecuadas es una de las soluciones a este problema. Gestionar eficazmente la insatisfacción de los empleados es un aspecto clave para mantener una alta productividad y un ambiente positivo en la empresa. No hay que subestimar el valor del feedback de los empleados, sino considerarlo como un elemento muy valioso en el proceso de la mejora del equipo.
Ni os acerqueis! No es una broma, evitad entrar alli
Mi nombre es Ulises Vázquez Morales, fui a una entrevista y me trataron muy bien, son unos verdaderos profesionales y un trato muy amable.
Conmigo siwmpre se han portado muy bien
Pésima organización y juegan con el pan y el trabajo de la gente. El peor trato laboral de mi vida. Incompetentes y malas personas
Pregunta a los empleados: Como entraron a trabajar?
Pregunta a los empleados: Es indispensable vivir en Reus para optar por un puesto de trabajo?
Tengo dudas si aceptar su oferta de empleo o no, después de lo que estoy viendo. Por desgracia hay pocas agencias de colocación para trabajar en el extranjero en España
Porque pagan poco y mal
No entiendo! Porque se cobra 120 euros para comenzar a trabajar? Eso no es normal
Amigo estoy contigo lo que dices es verdad
Me podría llevar una semana entera contando lo que viví allí, pero mejor dejarlo en todas esas críticas negativas que son reales. Añadiría que todos éramos discapacitados y por ello no servíamos para nada para la jefa y nos tenía que reconducir, que te parece.
No tengo tabogo
Hola Iván. Yo estoy igual que tú. Me lo estoy pensando y tampoco encuentro mucha información pero parece que las condiciones son buenas
Quisiera saber si la empresa esta acreditada
Por si alguien está interesado, precisamente la empresa STRATEXITO selecciona para el puesto Responsable de calidad (Sector Logístico). ¿Alguien está pensando en solicitar este trabajo?
Trabajos.com es una empresa que vela por el buen clima laboral. Tiene en cuenta a los empleados para cualquier mejora, y está abierto nuevas propuestas de cambio/mejora. Como portal es genial, hay un abanico amplio de ofertas de empleo y que cada vez crece más.
Esta empresa practica la discriminación en sus procesos de selección, enviando al candidato un email en donde lo primero que se le solicita es la edad. Seguidamente solicitan información relevante para el puesto, lo cual denota falta de profesionalidad, dado que esta información está claramente detallada en el cv y carta de presentación enviados al consultor. No volveré a aplicar a ningún proceso de Conciliat.
No lo se
Si me estás diciendo que la decisión de contratar a un empleado se basa en un test de recursos humanos, creo que no has estado mucho en el mundo laboral. Y no sé si estás entendiendo la proclama que hago, que va en relación al tiempo de una persona. No hay nada en contra de que no me llegasen a seleccionar para el proceso, de hecho, no era muy llamativa para mi lo que me ofertaban ni para lo que son mis expectativas y/o condiciones. De hecho, creo que no me contrataron porque pedía más de lo que podían pagar. Normal cuando este tipo de empresas buscan bueno bonito y barato... y no quieren pagar la valía y/o experiencia. Si por mis expectativas no tenían pensado seguir adelante con un proceso de contratación, que no hagan perder más el tiempo a una persona y ni tan siquiera agradecer ese tiempo malgastado. Y si has entendido lo que comentaba en el post, se ve que no valoras mucho tu tiempo. Así nos va en este país...
BARNA LABOR ETT lleva a cabo una selección para el puesto ESP-MAR-18-017 Manipulador (Sant Esteve Sesrovires) (sueldo: de 14000 a 16000 €/año). ¿Has participado en ella y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Comparte tus impresiones acerca de ella. La información que transmitas puede facilitar la decisión a otras personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.
Buena consultora, estuve en una oferta y la verdad que se me acompaño en todo momento. Profesionales, serios y agiles lo procesos.
No se ajusta a la realidad. Acaban de despedir a un camarero por ponerse enfermo un dia
Empresa sin ninguna flexibilidad laboral para su trabajadores. Trabajando todos en el mismo habitáculo en pleno covid y con restricciones en horarios de entrada / salida y hora de comer. Sin ningún tipo de incentivo laboral ni beneficios sociales.
Ambiente de trabajo
Organizan viajes y eventos excepcionales, su experiencia y mimo se nota.
Corroboro lo que indica Batman33. Otros compañeros y yo fuimos despedidos injustamente. Tuvimos que denunciar a CEMAC para rescatar nuestro dinero. La metodología de trabajo está totalmente desestructurada aunque en apariencia lo esté. Los compañeros que se quedaron les da miento hablar y cada vez la situación es más insoportable. Incluso crearon un grupo de Whatssap en el que nadie habla 'por miedo'. Salario está bien pero no compensa el sufrimiento y mal rollo que campa a sus anchas. El sistema informático es enrredoso y enigmático, aparecen cosas y desaparecen y SIEMPRE tienes la culpa TÚ. Te tratan como cualquier cosa. Terrible. Los que nos fuimos, no volveríamos jamás. Los 'supervisores' van de 'guays' pero son lo peor
¿como es la empresa en lisboa?
Muy mal organizados los trabajadores tienen tantos usuarios que llegan tarde incluso no le da tiempo de ir. Reclamas tus horas que no han trabajado y oído sordos,llamas por teléfono y no contestan ni ven los wasap un desastre de empresa.
Ticjob busca un trabajador para el puesto Técnico Redes. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? Compartid vuestras impresiones.
Consultores de RRHH que no no saben leer un CV ni seleccionar. Me llamaron preguntando por informaciones ya presentes en curriculum Tiempo perdido
Muchas personas consideran a la empresa IMAN CORPORATION como su futuro empleador. Ayúdales a tomar una decisión, habla de esta empresa en nuestro foro.
En Montcada i Reixac, Barcelona provincia Meditempus ETT- MTC está buscando un trabajador para el puesto Operario artes gráficas (of:Montc). ¿Has participado en la selección? Escribe cómo es desde tu punto de vista este proceso. Tu opinión puede ser una valiosa indicación para los habitantes de la región que están considerando trabajar en la compañía.
No recomiendo para nada ésta empresa, profesionalidad 0 y la educación brilla por su ausencia. Bajo ninguna circunstancia volvería a contactar con ellos.
Ceslan las arenas, ojo con ellos o al menos con uno que me atendió a mi, me llama voy nos y quedamos en que al día siguiente firmaba y al siguiente empezaba,el día de firmados horas antes,me llama y me dice que ahora no necesitan y me dice, es lo que hay, ni se disculpa porque me e desplazado varías veces dejando mis temas personales para nada o que e dejado otras ofertas porque aquí empezaba antes para nada, total que me llama ahora chillando porque le e enviado un correo diciéndole que podría saber Sido un poco más correcto,quizás responda con sus artimaña s porque tiene el culo pelado de ellas, ett ceslan guecho cuidadito que pasan cosas y en lugar de una disculpa te dirá,es lo que hay, ojo con el señor de unos 55 años que hay por allí,sabe hablar muy bien....
SOP SELECCIO busca una persona para el puesto ADMINISTRATIVO/VA GENERAL. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? ¡Escribid cómo fue la entrevista de trabajo!
hola soy nueva en esta pagina y quisiera saber sus opiniones sobre esta oagina de IES Consulting, tengo entendido de que es una pagina donde ofrecen practicas y trabajo a las personas pero mi pregunta es si es 100% real osea no es una (eliminado por el administrador) quisiera saber sus opiniones de antemano gracias.
Poca transparencia en los procesos de selección. Escusas peregrinas en vez de pasar feedback real. Otra cárnica más.
Pregunta a los empleados: saaaaa
Nada responsable
e demande un emploi à temporairement ou long durée
Pues lo diré después de estar en pa empresa
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Abogado/a Junior Inmobiliario – Marbella/Estepona. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?
Una vergüenza de empresa. No pagan hasta mediados de mes (con suerte). Y cuando llamas para que lo solucionen, te pasan automáticamente al contestador. NADA RECOMENDABLE. NO TRABAJÉIS PARA ELLOS
Pregunta a los empleados: Que oportunidad tiene una Noia de 17 anys ,per rebre formación en el ambit gestión i marketing??
Pregunta a los empleados: Una filial de click global group, servicio sevilla center, lleva riéndose de mi madre un mes. Llamo al servicio técnico para arreglar un microondas y le cobraron 230€, no le dieron factura y no le arreglaron nada. Mi madre de 75 años lleva un mes intentando que le arreglen o devuelvan su dinero y le cuelgan el teléfono ..... Vergonzosa esta empresa
Pregunta a los empleados: Si te da estabilidad laboral
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Docente Certificado Profesionalidad TMVL0209 Mantenimiento d.... ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?
Porque he recibido mi compensación adicional por días festivos.
No hay ni ha habido nunca nadie llamado (eliminado por el administrador) trabajando en Oniria Consulting
RPV lleva a cabo una selección para el puesto CARRETILLERO/MOZO ALMACEN en Guadalajara, Guadalajara provincia. Si sabes cómo es este proceso, comparte tus impresiones. Puede ser una valiosa información para las personas que están pensando en trabajar en esta empresa.
La desbrozadora dejo de funcionar la tercera vez que la usamos y con uso correcto.Increíble....intentaremos el reembolso. Mal producto e información poco transparente
¿Te han suspendido el contrato?: No los veo serios...
Impresentables rpk ETT yolmar (eliminado por el administrador) en cáncer
POR FAVOR RUEGO COMPARTIR, SOY YO Y MIS 368 COMPAÑER@S Necesitamos un altavoz para denunciar esta situación 369 familias se quedan el domingo a las 24:00 horas sin salario y sin derecho a prestación por desempleo. Insistimos, sin derecho a prestación por desempleo. Los responsables de esta situación: SITEL ESPAÑA, UNÍSONO MADRID Y CARREFOUR ESPAÑA. Los trabajadores de SITEL SEVILLA venimos desempeñando desde hace tres años, los servicios de Atención al cliente de Carrefour y Servicios Financieros Carrefour, sin tregua también en los momentos más difíciles, como servicios esenciales durante la situación de emergencia sanitaria causada por la pandemia. SITEL nos ha comunicado con SEIS días de antelación que han perdido la licitación frente a la empresa UNÍSONO MADRID que pasará a prestar los servicios que veníamos realizando, y que en base al artículo 44 del Estatuto de los trabajadores, procederá el domingo a darnos de BAJA POR SUBROGACIÓN a la nueva empresa prestataria. UNÍSONO no reconoce esta obligación de subrogación, y CARREFOUR no se pronuncia al respecto. La baja por subrogación sin alta en la nueva empresa, sin mediar despido, nos deja en una situación, mientras se resuelve judicialmente la cuestión, de CERO INGRESOS SIN DERECHO A LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO, por no encontrarnos en situación legal de desempleo, requisito indispensable para la solicitud de prestaciones. S.O.S NECESITAMOS VOZ EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA DENUNCIAR ESTA SITUACIÓN.
en el manper de san batolome hace falta musica
En GPF Recursos Humans continúa el proceso de selección para el puesto COMPTABLE. ¿Has participado en este proceso y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Comparte tus sensaciones acerca de la reunión con los representantes de la empresa.
Trabajé de cocinero y fue buena experiencia. Trato y condiciones bien.