Pregunta a los empleados: Me gustaría saber cuánto me costarían 250 bolsas de cuerdas impresas. Y cuánto tardarían en entregarlas. Muchas gracias. Pregunta a los empleados: Me gustaría saber cuánto me costarían 250 bolsas de cordones serigrafiadas.y cuánto tiempo tardan en llegar?
En que momento se menciona (eliminado por el administrador)
Incompetentes, (eliminado por el administrador)
En ocasiones te hacen trabajar 12 horas, o 6 días a la semana sin consultarlo. Solo te lo dicen y ya. Supuestamente es voluntario pero nadie puede quejarse por temor, ya que en cualquier momento te echan a la calle con alguna excusa. Las horas extras si son muchas no permiten que las apuntes al salir, ya que se cuidan de una inspección porque saben que lo que hacen no está bien. No todos trabajan por igual, hay quienes se lo curran corriendo de un lado a otro porque la producción va a toda ostia, pero hay otros que solo se sientan a mirarte o hablar y ni te ayudan. La peor faena que me he conseguido, fui por la ETT y cuando les dije en varias ocasiones que no podía ir un sábado por motivos familiares o simplemente porque necesitaba descansar no me llamaron más. Me han hecho un favor. Esta bien currar, y es verdad que no te pagan por irte a tocar las pelotas (aunque a algunos si), me gusta trabajar pero no que abusen y nadie se queje nadie diga nada, hagan cosas que legalmente no están bien pero que las tapan.
es cierto, no pagan
Muy buenos profesionales. Cumplidores al máximo y sin sustos en los poyaques
Mi queja es directa hacia los manager, directores,(eliminado por el administrador) Sí, sabemos, que leéis esto. ¿Entendéis que trabajáis con personas que tienen familias, hijos, gente a su cargo que dependen de nuestro salario?¿Os es tan sencillo jugar con nosotros sin vernos como personas y no como peones?¿Cuando dais feedback os preguntáis en qué habéis fallado vosotros para que yo, profesional con experiencia, no haya "estado a la altura aquí"?¿Cuando jugáis con mis horas porque no habéis estimado bien ni el trabajo ni los tiempos, sois conscientes del dolor que nos generáis? ¿Por qué dejáis que unos pocos señores que vienen de empresas donde las personas no cuentan, sólo los números, os enseñen a ser "buenos managers"? ¿Conseguís dormir por la noche sabiendo que sois probablemente la peor versión de vosotros, malas personas de libro, a las órdenes de alguien con muy pocos escrúpulos? Deseo que el dinero que ganáis os de para educar a vuestros hijos en valores, porque vosotros no podéis hacerlo. Generáis tristeza y desdicha, lágrimas y dolor en vuestros compañeros. Sois mala gente, malos gestores y malos profesionales. Seguir celebrándolo, el tiempo os pondrá en el sitio donde os corresponde.
TOTALMENTE UNOS IMPRESENTABLES , MALA EJECUCION FACHADA A DIFERENTES TONOS , DE PINTURA Y NO LO QUIEREN REPARAR ESO SIN CONTAR CON LAS HUMEDADES EN LAS VIVIENDAS , ABANDONO DE LA OBRA POR PARTE DEL ARQUITECTO , INCREMENTADO EL PRESUPUESTO CON PARTIDAS INESISTENTES , Y EXCESO DE MEDICIONES , OBLIGANDO A LOS PROPIETARIOS MAYORIA PENSIONISTAS A PAGAR DURANTE 10 AÑOS LOS INTERESES POR UN DINERO QUE ACABA EN LOS BOLSILLOS ..........
Estupendo solo si es una opción al paro
Bergé automotive logistics montaje de radios calidad inspeccion de prentrega(vehículos)operario linea producción nintendo España preparador de pedidos picking ,id privalia mozo manipulados incidencias,devoluciones empaquetado picking
Pregunta a los empleados: Buenas tardes, mi pregunta es sobre si tienen atención veterinaria, escuche en la radio en el l programa como el perro y el gato,que tenían que set servicio, por 5 euros al mes , me gustaría recibir más información. Gracias
PMLJ Blsudhdb Nndjdjdjd Dndjdjd
Fatal el trato. Y sobretodo el jefe de ventas que esta en las oficinas de Hospitalet… vigila si aceptas el empleo
Trabajo en la empresa menos de 1 año. Un día hábil es 10 horas. En la empresa Construcciones Y Decoracion Hijos De A Saban se trabaja: muy bien. Se puede ganar aquí: de 2000 a 4000 euros Las ventajas aquí son: Buen ambiente. Construcciones Y Decoracion Hijos De A Saban debería mejorar: responsabilidades. Se trabaja muy agrable con la empresa de saban
¡Seguimos esperando observaciones actuales acerca del trabajo en Italdesign giugiaro barcelona, ¡cada opinión es importante! ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!
Desastre total, prepotencia, nada recomendables
¿Tenéis nuevas informaciones acerca de la empresa Atrium Gasteiz ? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.
No he durado ni un mes trabajando en esta empresa. No se la recomiendo ni a mi peor enemigo
Los descansos en Troquel Grafic Sabadell son insuficientes. El número de días laborables a la semana en Troquel Grafic Sabadell es 5. La cantidad de trabajo en Troquel Grafic Sabadell requiere horas adicionales. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. Las mayores desventajas de Troquel Grafic Sabadell son: empleador incompetente. Trabajo en la empresa 2-3 años. Un día hábil es incluso 12 horas. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. En Troquel Grafic Sabadell trabaja entre 21-100 personas. Los puntos fuertes de Troquel Grafic Sabadell son: no hay. Las tareas son/están mal repartidas. Lo que más me distrae mientras trabajo es/son otros. Los compañeros de trabajo son egoístas. Los encargados no hacen caso a los trabajadores. Los empleados de la empresa son: respetuosos. Cada trabajador de Troquel Grafic Sabadell hace horas extra. Troquel Grafic Sabadell es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera. pesima empresa.
Son unos profesionales de no pagar el alquiler de las maquinas. Hay que pedir el dinero por adelantado y fianza.
LEE ESTO SI ESTÁS PENSANDO HACER EL MÁSTER O TE HAN DADO LA "BECA TALENTIC". Para empezar, ponen ofertas en portales como InfoJobs o LinkedIn, llamándolas "Beca". En dichas ofertas ofrecen puestos de trabajo como podría ser "Desarrollador Web" (en mi caso) y sinceramente, he hecho de todo, menos desarrollo web (en todo el año he hecho 3 páginas webs, social media y lo demás han sido trabajos físicos). El máster de Marketing Digital y Publicidad Online tiene un temario muy escueto, te dan lo básico y poco más. En el máster hay profesores MUY competentes, que se les nota la profesionalidad y que además les gusta enseñar y si es posible te ayudan en todo. La organización de las clases está muy mal hecha, ya que los profesores dan por dado una parte del temario que se supone que ya nos ha dado otro profesor, cuando no ha sido así, o bien que terminas un temario en octubre y la entrega es en diciembre, habiendo más entregas de otros temas sin terminar por medio. Te obligan a poner la cámara sí o sí, si no te cuenta como falta, y no puedes tener más del 15% de faltas conforme al año entero, si no, se te niega la opción a presentar el TFM (gratuitamente, es decir, pagado por la empresa), y mucho ojo con esto, que se inventan faltas aunque las hayas justificado. Os pongo el caso de una compañera que se le rompió la cámara y tuvo que hacer las clases durante unos días con el equipo de su pareja (que no disponía de webcam) mientras le reparaban el suyo. La chica estuvo todos esos días (3), asistiendo a clase, justificando a cada profesor y a la tutora la razón de no tener la webcam encendida. Pues, aun así, justificando que no tuviese la webcam puesta, le contaron las faltas. Esta misma compañera estuvo mala con COVID, durante la semana estuvo asistiendo a clase a pesar de que no se encontraba bien, incluso con la webcam encendida. El día que se encontraba peor, no encendió la webcam, notificó al profesor y a la tutora y aun así le contaron la falta. Otro compañero tuvo que ser operado, por lo que tuvo que estar hospitalizado. Lo notificó a la tutora, y los días que faltó hasta que le dieron el alta se los contaron. HACEN TODO LO POSIBLE PARA QUE PAGUES. Ellos dicen en su web que la tasa de contratación es del 70%, cuando la tasa de aprobados es de un 10% (si un grupo es de 40 alumnos, aprueban 3 o 4, dicho por ellos). El máster NO está homologado. Las clases son grabadas y subidas, aunque una vez se negaron a subirnos 3 clases porque fue Semana Santa y la clase decidió enviar un comunicado de que no se iba a asistir, avisando al profesorado antes de la clase. También te dan unos 20 días de vacaciones, los cuales puedes pillarlos cuando quieras, pero OJO, que, aunque te los pilles, debes asistir a clase (¡Vaya por Dios!). En gran parte del máster se usa el paquete Adobe, el cual tendrás que comprar, o bueno, ya sabéis las otras maneras de conseguirlo de manera no lícita (podrían facilitarlo con el dinero que pagan las empresas al mes por los alumnos). Por otro lado, cuando la organización se entera que una inspección va a visitarte, te llaman y te dicen lo que tienes que decir y lo que no. En resumen, tienes que decir que NO haces trabajos reales, NI trabajas para clientes reales, sino que tus prácticas son de formación, y que todo lo que haces es interno para la empresa. Los inspectores se sorprenden de que una empresa que NO conoce a una persona de nada le pague un máster. Pues es normal, pagan entorno a 500€ al mes, por una persona que trabaja 6 horas (hay casos de compañer@s que están más tiempo) y haces trabajos reales. Se ahorran el seguro ya que NO estás asegurado (supuestamente tienes un seguro privado). ¿Qué empresa o empresario no quiere eso? Hay casos de empresas que tienen a varios chavales contratados con esta "beca". Es la peor decisión que he tomado en mi vida. NO REGALÉIS VUESTRO TIEMPO. Se aprovechan de las personas jóvenes que quieren dar un paso en el mundo laboral.
Mejor ni los meciones
perfecto en todos los sentidos: equipo, calidad del servicio, etc...
Ambiente horrible, mal organizado, caótico, cutre y con mal sueldo
Lo tuve claro que esa sería mi cocina al entrar en la tienda. Cumplía con todas mis expectativas, ideal. Pero aún más satisfecha con los profesionales desde la persona que me atendió, la diseñadora y los instaladores. Además de la calidad de los muebles. Estoy muy contenta, muy buen servicio post venta. Gracias José y Antonio
Contrato de 9h +extras Nada bueno
Me instalaron la cocina y todo perfecto,buen montaje,buenos materiales y buena atención.lo rwcomiendo
Si no queréis cobrar tarde, muy tarde y mal yo no vuelvo con Agy. Además de la mala organización de trabajo y el pasotismo. 2 meses esperando por un uniforme (una camiseta) sin stand del producto para el que fui contratada... Y aun espero que ni siquiera mi coordinadora me pregunte que tal estoy ya que tuve un accidente laboral. Nada. Yo no recomiendo para nada trabajar en la agencia, al menos como azafata de estancos!!!!!!
Desconozco los programas de motivación al personal de Prodising Yo traté con un tal (eliminado por el administrador) que es el administrador (creo) y su única motivación fue hacer el proyecto deprisa y a toda velocidad para certificar y cobrarnos el dinero para mandarnos a paseo y que no nos diéramos cuenta de los tremendos defectos que tenía su proyecto. Prodising no la volveremos a contratar ni aunque lo hicieran gratis. Sólo saben cobrar saludos
Pregunta a los empleados: Existe flexibilidad horaria y teletrabajo
Grupo Freixenet contrata a una persona para el puesto ENOTURISMO / RRPP. ¿Habéis participado en el proceso de selección y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? ¡Compartid vuestras impresiones!
mala terminacion de las ventanas
De lo mejor en lo que a lacado se refiere
Jaja, cierto, había muchísimo (eliminado por el administrador) que rozaba la psicopatía y ahora está muchísimo mejor, tanto el ambiente como los procesos.
¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando en este momento ? Ha habido silencio en el hilo acerca de Extresol 1 y sigue siendo así.
El número de días laborables a la semana en HMY Yudigar es 5. Los aumentos son poco frecuentes. Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
Empresa seria y responsable. Personal cualificado y buena atención al cliente. Construcción rápida cumpliendo siempre con los plazos de entrega estimados. Recomendable 100%
Informe de la entrevista de trabajo para el puesto de Operaría de producción: La entrevista tuvo lugar en la sede de la empresa. Duración de la entrevista de trabajo: hasta 30 minutos. El candidato evaluó el nivel de la entrevista como: fácil. Las preguntas fueron fáciles. Número de etapas del reclutamiento: una. El proceso de selección duró poco. El candidato consiguió el trabajo. La empresa se puso en contacto después de la entrevista. Recibí una oferta del departamento de RRHH de la empresa. Al postularse para el puesto, se requería adjuntar un currículum. Rara
Pregunta a los empleados: Buenas tardes, Quería saber precios para un frente de armario, queremos 3 puertas correderas de 1,10 cada una y 2,09 de altura, nos gustaría combinar 2 colores
Una empresa que presume de ofrecer servicios de calidad, que pagas a precio de oro, pero al final no terminan bien los trabajos y la reforma no luce como era de esperar Decepcionado
Pregunta a los empleados: Salario de principiante y cuál es el perfil junior que buscan. También si hay oportunidad de diseño y programación. Gracias
Pregunta a los empleados: Todo bien
Falso 100% no te enseñan nada en absoluto, es más, cuando salgas de ahí, saldrás más tonto que has entrado. Y de salario, lo mínimo que la ley les permite pagar. Extras a 7 y 8 € y pagadas (eliminado por el administrador)
Pregunta a los empleados: Muy buenos productos para construccion
¿Te han suspendido el contrato?: Quero cambiar mi cuenta facebox
Contratando a nuevos directivos con formación y aún así sería difícil, es una dictadura.
No es cierto, se trabaja los sabados bajo amenaza. no se respeta el convenio de la construccion parte del sueldo se entrega en sobre cada 3 meses, si lo cobras....
Todo es tal cual, segun los comentarios negativos que hay por todas partes. No vale la pena, solamente como ultimo recurso, ya que te contrataran 100% ya que andan como locos buscando esclavos porque la gente viene, se queda un par de meses y se largan a otros sitios ya que ven lo mal que son tratados, el mal ambiente, los grupitos de pelotas, etc
Me fui porque no hay rumbo direccion ni cabeza en la empresa. Cero crecimiento, cero posiibilidades de hacer un proyecto con algo de tiempo. Presión, presión, presion... hay cuatro que estan todo el dia de risas y apretando a los que sacabamos el trabajo. La comunicacion de verdad es nefasta, mucha cosa de cara a las redes y a parecer muy guays pero ni se nos cuenta ni comparte nada importante. Aqui no vas a aprender, vas a trabajar miles de horas a cambio de una miseria y de un trato indecente.
Te contactan interesados en tu perfil, pero luego jamás recibes información sobre el estado de tu candidatura, poco profesionales.
no respetan a casi nadie ,solo enchufismos
ROTIMPRES lleva a cabo una selección para el puesto ADMINISTRATIU / VA COMERCIAL AMB FRANCÈS en Girona, Girona. Si sabes cómo es este proceso, comparte tus impresiones. Puede ser una valiosa información para las personas que están pensando en trabajar en esta empresa.
Si. Advertirle a todos los usuarios que esa empresa no pagan a sus trabajadores . Es una empresa familiar y trabajan desde (eliminado por el administrador)y se conforman pagarle solo a uno no a todos .
Tienen algún otro teléfono de contacto ??
Pregunta a los empleados: Hay buen ambiente laboral?
Manteneos lejos de este lugar. Huye sin mirar atrás si ves un anuncio de empleo de este sitio, y si por un casual quieres comprar sus productos, mejor huye también. Pésimos productos a precios desorbitados. Este lugar es una (eliminado por el administrador) 360º
Llevaba trabajando por cuenta ajena muchísimos años y entre en esta empresa con toda la ilusión del mundo. Meses después estaba con una baja por depresión y como me comentó el psiquiatra con la autoestima a 0, me dejaron rota. Amenazas diarias, ambiente hostil, insultos a los trabajadores, cámaras y micros por todos sitios, es la experiencia más parecida a una película de terror que he tenido. Unos magos en las artes de la manipulación, un día una sonrisa, otro un insulto hasta que empiezas a pensar que has perdido la cabeza. No le recomiendo a nadie vivir yo que yo viví.
¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Apresa plp spain y puede escribir algo, o tiene información sobre nuevas ofertas de trabajo? Esperamos informaciones actuales. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!
Claro, yo contacté con Jose Vicente por teléfono. Un saludo.
Empresa muy honesta, con todo lo que hace, desde la calidad hasta las garantías que ofrece
Hola! Me gustaria trabajar en el departamento de marketing, alguien con experiencia en este aqui que me pueda dar su opinion. Hay un buen equipo? Mucha carga de trabajo? Tienen algun sistema para mantener toda la informacion de centralizada y actualizada o hay q estar todo el tiempo trabajando en excel?