Es la tercera región de España en extensión después de Castilla-León y Andalucía. Está formada por cinco provincias (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo). Se extiende sobre una superficie de 79.462 km2, lo que representa el 15,70 % del territorio nacional. Su población, según los datos provisionales del padrón municipal elaborados por el INE a 1 de enero de 2019, asciende a 2.032.004, de ella el 50,03 % son hombres y el 49,97 % son mujeres, y representa el 4,32 % del total de la población española. Su densidad de población es baja (25,57 habitantes/km2) respecto a la densidad media de España (92,40 h/km2). La población extranjera empadronada asciende a 171.611 personas, representando el 8,45 % del total de la población. El año finalizó con un 4,76 % más de extranjeros, incremento superior al del año anterior. Mostrar más»
El Día de la Constitución en España, el 6 de diciembre, está declarado festivo nacional y, por lo tanto, no laborable. ¡Volveremos el lunes día 11 de diciembre, feliz puente!
Horrible.no le doy menos porque no se puede. Pedí un sofá el 21 de enero, el plazo de entrega es de 25 - 30 días laborables. A día de hoy aún no he recibido mi pedido. Además es dificil contactar con ellos y no contestan a los correos electrónicos. Cada vez que llamas te dan una fecha de entrega que nunca se cumple. El martes día 5/03/2024 me dijeron que habían enviado el sofá a la empresa de transporte, el número de seguimiento me lo han dado hoy día 11/03/2024. Puestos en contacto con la empresa de transporte nos indican que recibieron el sofá el viernes 08/03/2024 por la tarde, por lo que la información que me habían dado en Sofas Chacal era falsa. No recibiré mi sofá hasta por lo menos la semana que viene. No me ofrecen ninguna solución. He decidido cancelar mi pedido y me dejan cancelarlo , y me indican que recibiré mi reembolso , pero que a la cantidad que yo he pagado hay que restarle el precio de fabricación. Además de no cumplir con lo acordado, te quieren cobrar por un producto que se van a quedar ellos y van a poder vender a otra persona. (eliminado por el administrador) No ofrecen ninguna solución. Por lo menos deberían hacer lo posible para cumplir con los plazosd Comprar un sofá con esta empresa es una autentica PESADILLA. Espero que por lo menos la calidad sea correcta.
C/ Ramón y Cajal Alta, 27
Muy buena ! gente muy maja y muy muy facil acceso a las instalaciones, no pierdes ni un minuto en aparcar!
Pésima, la peor que he tenido
Pregunta a los empleados: Lo pongo xk kiero ver los comentarios de los demas
La empresa bien , lo s que mandan fatal y sobre todo la del minijamon , no tiene educación a las personas los trata muy mal.
Yo la calificaría del 1 al 10 en un 8.5 ,tengo todos los modelos en chisel y semi.Lo más positivo es que son de larga duración tengo algunos con 25 años y con pequeños ajustes siguen llendo bien
Me da pena ver cómo esta empresa, en la que he estado tantos años, ha cambiado tanto. Ahora parece que todo gira en torno al CEO y hay gente incompetente tomando decisiones importantes.
Horas no entran en nómina a precio (eliminado por el administrador) Temperaturas de trabajo en verano, que superan los 45 grados. Trato a trabajadores malo y (eliminado por el administrador) Todo se les hace poco. Obligación de ir los sábados para renovar contrato. En resumen, mal trato a empleados, malas condiciones laborales y contratos (eliminado por el administrador)
son homologados vuestros cursos=
Excelente peluquería
Finalmente, tras tener que plantear una reclamación ante la Consejería de Consumo de la Comunidad de Madrid, con fecha 2 de junio de 2023 nos devolvieron el dinero pagado por la Chinchilla, aún así la experiencia fue decepcionante, casi 6 meses para hacer la devolución y vernos en la obligación de reclamar ante consumo.
Entonces, ¿se puede pagar mes a mes no? En la web pone eso y cuando hablé con Javier creo recordar que eso me dijo él también, más que nada porque voy justilla de pasta.
Todo el género espectacular está claro que lo bueno hay que pagarlo
Baja cubricion? Has probado el mate vinilico Cs plus de Adoral?...alta lavabilidad y gran cubricion. Prueba a darle al pladur. Resultado excelente. El proglam....gran lavabilidad y un mate vinilo espectacular. De fachadas....El granitex elástico....gran cubricion y acabo espectacular...fachadas de gran durabilidad.
Porque de momento mi experiencia no es buena Tenemos algunos problemitas con ellos Pero espero se solucionen en breve
trato excelente y vehículos inmejorable relacion calidad -precio
En esta empresa lo que pasa que se tienen que acabar los enchufismos y la gente que entra a trabajar por qué es "amigo de" o "conocido de"... O trabaja o a la calle, porque es una pura vergüenza como dejan las instalaciones de "limpias" pero claro como se las saben todas y no los pueden echar ( que eso de que "no los pueden echar" no lo entenderé nunca, porque si no trabajas como tienes que trabajar pues a la calle y otra persona en tu puesto, que hay mucha gente con verdadera gana de trabajar) Pues se pasan el día tocándose los pies (por no poner otra palabra, que la eliminan) haciendo tiempo y en cuanto sale la gente por la puerta sale detrás sin limpiar absolutamente nada, y que al compañer@ que le toca al día siguiente que se ponga a limpiar todo lo que no ha limpiado el, pero que cuando llegue primeros de mes si le caiga un buen sueldo por rascarse los pies... Es una vergüenza que mantengan a gente incompetente en la empresa... Habría que tener más control sobre los trabajadores contratados, y quien no cumpla con su función, fuera, no dejar todo patas arriba para que la limpien otros... Así va bien España con 4 perros incompetentes cobrando sueldazos. MAS CONTROL SOBRE LOS TRABAJADORES Y DE COMO DEJAN LAS INSTALACIONES DE "LIMPIAS"..
No son nada serios a la hora de algún problema con el vehículo se agarran a un clavo ardiendo con tal de no arreglarlo, leer la letra pequeña antes de comprar
Y tan cuidado. He visto despedir compañeros porque al descargar el frigo (sí, descargamos los camiones a pesar de estar prohibido por ley desde Septiembre del año pasado) se han lesionado y han cogido 48 horas de baja. Un traumatismo en un ojo, por golpe con un palé,reposo de 48 horas y cuando volvió estaba en la puñetera calle.
Una empresa mala para trabajar. Empezemos con la entrevista, donde te preguntan en una hoja si tienes HIJOS y tu estado civil (vida personal, que nos les incumbe y está prohibido por ley hacer ese tipo de preguntas) te (eliminado por el administrador) con un salario que luego a la hora de la verdad no tiene nada que ver. Sólo hay chicas en las tiendas, como dependientas y no hombres. Soy feminista y esto no lo veo como algo positivo sino todo lo contrario. Te exigen trabajar de 42 a 45 horas a la semana y tu contrato pone 39 horas a tiempo parcial. Y todo por el mismo precio. Por otra parte, no te dan uniforme, sólo un delantal, tampoco te dan formación, te aprendes como papagayo lo que vas escuchando un día tras otro a la encargada. Si te vas a las tiendas fuera de Illescas (las que tienen en Madrid) tendrás que descargar la furgoneta donde están los panes sin ningún EPI , algunas de esas cajas pesan hasta 12 o 15 kilos y si te caen encima del pie te puede causar mucho daño. No hay tampoco dónde ficha,r algo obligatorio por ley, así se quitan de tener que pagar esas horas demás que no pagan. En fin, se aprovechan de las necesidades y no cumplen con unos mínimos.
Más que monigote y marioneta lo que es, es mal encargado, mal compañero y mala persona.
Hice un curso de Neuromarketink, sale mejor descargar un PDF en internet y leer la información que hacer estos "Cursos" realmente muy mal, todo es un copia y pega, los pocos vídeos que hay al finalizar cada módulo duran menos de dos minutos y es seguir leyendo, no hay nada didáctica, el curso no te reta a nada la verdad. No pierdan el tiempo haciendo esos cursos, es preferible leerse un libro y no darles ningún tipo de información a esta gente.
O que é esdelto e como é que está constituído
Trabajar
Si es asi puri. Deberían hacer algo. Ya que son nuestras familias las que se encuentran por desgracia ahí . o hacer un expediente regulador de personal y poner remedio a ello. O denunciarlo a la inspeccion de trabajo. Son personas mayores y dependientes . pediría respeto hacia ellos que son los que un dia trabajaron para que nosotros hoy en dia tengamos los derechos que tenemos
No es verdad lo que dices , no necesitan excusas humillan casi por placer tratan de manera denigrante , es una empresa que no debe existir.He visto a una mujer casi desangrarse en su mano y se le nego ayuda le han dicho que si no lo resolvia por su cuenta cuando pidio material de curar , puerta la encargada mayor (eliminado por el administrador) , y una encargada común llamada (eliminado por el administrador) trata a gritos humilla al personal ,denigra e insulta no esta capacitada para ese puesto y las mujeres que trabajan de forma fija son casi peor que ella o igual
Si, lo comunique y espero que tomen medidas por qué no soy persona que me guste perder el tiempo y que me lo hagan perder .
Decepción , escusa la distancia
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Sueldos bajos , las horas extras no las pagan y no se hacen pocas, los viajes a otras ciudades no los contemplan como trabajo, herramienta precaria e inexistente debido a una organización todavía más precaria e inexistente. Te invitan a denunciar ante el sama para que te paguen lo que es tuyo. En resumen, nada que destacar positivamente.
Porque se ve creíble y esta bien redactada