El departamento de Recursos Humanos es responsable por la gestión de todo lo relacionado con las personas empleadas en la empresa. Unos de los objetivos principales de los RRHH son la selección y el reclutamiento de las personas con las habilidades adecuadas que permitirán implementar la estrategia de la organización. Además, los recursos humanos se ocupan de contratación, onboarding, nóminas y despidos.
En la actualidad, uno de los modelos de negocio que se encuentra en auge es el de las franquicias. El motivo es el alto porcentaje de éxito que registran en relación con el retorno de inversión. En este contexto, la franquicia Devuelving permite abrir una tienda online propia con miles de artículos de gran consumo, pertenecientes a marcas de primera calidad. De esa forma, Devuelving otorga la oportunidad de que sus franquiciados puedan gestionar un negocio muy rentable sin la necesidad de tener horarios rígidos ni local físico. DEVUELVING OFRECE UNA SERIE DE BENEFICIOS PARA ASEGURAR LA SATISFACCIÓN DE SUS FRANQUICIADOS Para sus creadores, Devuelving es más que un negocio online, debido a que permite vender más de 20.000 productos, sin costes posteriores, sin local, sin almacén o personal, y sin ninguna cuota mensual. Uno de los beneficios para los franquiciados es que cuentan con una página web totalmente personalizada con su imagen corporativa y dominio propio. Por otra parte, el modelo Devuelving facilita la gestión del negocio, debido a que permanece abierto las 24 horas del día, los 7 días de la semana, maximizando la productividad. De la misma manera, los franquiciados tienen la posibilidad de incluir o añadir tiendas propias y vender sus propios productos, además de lo que incluye la plataforma. En cuanto a los beneficios económicos, las personas que invierten en este modelo pueden acceder a precios de mayorista y elegir el precio de venta con base en las condiciones del mercado. Desde el panel de administrador, los franquiciados pueden controlar los precios, las ofertas, las promociones y otros aspectos relacionados con el negocio. Devuelving cuenta con más de 12 años de experiencia, lo cual supone una garantía para sus franquiciados, los cuales además tienen un rol muy activo a la hora de proponer mejoras y cambios buscando la excelencia que trasladar a sus clientes. Producto de estas aportaciones surgieron y se desarrollaron herramientas muy potentes como los vales descuento, el traductor de idiomas o los envíos VIP que proporcionan gastos de envío gratis para los clientes durante un año. LA FRANQUICIA DEVUELVING ES UNA BUENA OPORTUNIDAD PARA QUIENES BUSCAN EMPRENDER CON UNA BAJA INVERSIÓN Al ser un modelo de negocio que funciona con base en la creación de tiendas online personalizadas para cada franquiciado, Devuelving es una buena oportunidad para invertir con una baja inversión. De esta manera, las personas que inviertan en esta franquicia pueden vender una amplia variedad de productos sin necesidad de adquirir un stock propio. En relación con otras franquicias, los costes de inversión en Devuelving son significativamente más bajos, por lo que cualquier persona tiene la posibilidad de acceder al negocio. Este valor sirve para cubrir la creación de la tienda online, los gastos legales y el registro de dominio, así como la formación para gestionar la plataforma de venta digital. En conclusión, debido a las características de la plataforma Devuelving, las personas interesadas en emprender con una inversión baja pueden trabajar en el ámbito local, nacional o desde cualquier país de Europa. En caso de necesitar soporte y capacitación para utilizar la plataforma, la franquicia ofrece procesos de formación completa y continua a sus miembros.
Gestionar un equipo no consiste solo en delegar tareas, ya que, muy a menudo, también hay que enfrentarse a la insatisfacción de los empleados. Escuchar las opiniones del equipo, comprender el problema y tomar las medidas adecuadas es una de las soluciones a este problema. Gestionar eficazmente la insatisfacción de los empleados es un aspecto clave para mantener una alta productividad y un ambiente positivo en la empresa. No hay que subestimar el valor del feedback de los empleados, sino considerarlo como un elemento muy valioso en el proceso de la mejora del equipo.
Mi nombre es Ulises Vázquez Morales, fui a una entrevista y me trataron muy bien, son unos verdaderos profesionales y un trato muy amable.
Luego de 2 meses, aún no me pagan la factura pendiente, tengo que estar enviando correos e insistiendo. Sin embargo, no ha dado resultados.
Conmigo siwmpre se han portado muy bien
Es un equipo maravilloso que se preocupa tanto por sus trabajadores como por sus clientes. Da mucha tranquilidad saber que el equipo es como una familia y se les nota que les apasiona su trabajo.
Estuve trabajando con ellos y solo venden humo despues no cumplen nada.Muchas horas extras sin pagar,sueldo bajo,trabajas de lunes a domingo si horario fijo manana,tarde y noche.Durmiendo en una habitacion con 4 tios,africanos,turkos,iranis etc.Un desastre.
Entiendo que la empresa es de Europa pero veo que contratan gente de latinoamerica ¿cómo es el proceso de pago con ellos?. Adicionalmente ¿manejan buenas tarifas o quieren pagar con peanuts?¿que tipos de proyectos manejan?
Sólo para los amiguitos que son casi todos
No pagan, ni en un mes ni dos ni tres ni cuatro...TRABAJÉ GRATIS. ¿Te parece poco?
Todo cierto, no se lo recomiendo a nadie no volvería nunca
Falso
Contento por el trato, comodidad, rapidez en encontrar trabajo y soporte una vez estás trabajando.
17€ por 4 horas trabajadas con la retención al 2% No responden a tus consultas sobre tu nómina Sabiendo que no dispones de coche te asignan rutas fuera de Girona. Te mandan a sitios que ni ellos saben dónde está. Pierdes dinero y tiempo.
Porque vulneran derechos constitucionales
La dirección es www.linkingtalent.es
Son bastante agradables y transparentes.
Solo denunciando. No hay más vías.
Pésima organización y juegan con el pan y el trabajo de la gente. El peor trato laboral de mi vida. Incompetentes y malas personas
Muy poca seriedad, muy poco fiables. Tras un proceso de selección con tres entrevistas de por medio de repente desaparecen sin dar ningún tipo de respuesta ni positiva ni negativa al proceso. No se me ocurriría nunca contratar sus servicios, porque no sólo dan ellos una mala imagen, sino también la empresa que está buscando candidatos.
Tal cual, y espera que ahora te llamarán comerciales de servicios, a cascoporro.
Pregunta a los empleados: Como entraron a trabajar?
Empresa que explota a los chavales haciéndoles trabajar horas extras no remuneradas. Cierto que pagan bien, pero por las horas de más no compensa. Tuve una compañera que del estrés y la depresión tuvo que meterse en terapia psicológica. Si no quieres volver a ver la luz del sol y tener vida privada es tú sitio. Deberían de hacerle más visitas los del Ministerio de Trabajo
Una vergüenza, para esto permitimos que la Xunta les pague a estos? para que solo saquen dos puestos de trabajo? Los fondos públicos estarían mejor invertidos en empresas que sí contraten a la gente, así estamos que no reducimos el porcentaje de parados
Ya es una mas de las que apuestan por el EDAISMO, te inscribes en las ofertas y cumpliendo los requisitos no deben ni leer los CV. Mensaje que recibes; Tu actualización de Hays DELEGADO/A TÉCNICO COMERCIAL Hays · Madrid, Community of Madrid, Spain Solicitado el 10 de feb. Gracias por tu interés en el puesto de DELEGADO/A TÉCNICO COMERCIAL en Hays en Madrid, Community of Madrid, Spain. Hemos decidido no seguir con tu proceso de selección, pero agradecemos mucho tu tiempo e interés en Hays. Saludos, Hays
Seriedad de la empresa
Hola, Comparto mi experiencia con una empresa que acabo de ver la oferta en Eurofirms. Vi la oferta por otra plataforma de búsqueda de empleo, pero, anteriormente había solicitado la candidatura a través de una empresa que trabajaba. Tengo muy pocas dudas que mis datos fueran cogido sin autorización a través de dicha empresa. Pues, se está llenando de empleados de allí. Lo que no ha sido válido para mi no significa que lo sea para otra persona. Pero, aunque, agradezco el apoyo recibido al propio Banco ( que no son ellos), con la empresa de grupo que gestiona los seguros no. Falta de profesionalidad y de confianza puedo decir de ellos. Para mi muy poco éticos, poco humanos, lo que da un clima de incertidumbre. A eso se le añade que al final somos fichas y si eres la ficha que le estorbas, pueden insultarte, hablarte en puertas cerradas muy distinto a lo que hablan en grupo para hacerte vacío. Y, además, te dicen que no escribas para que no escribas sus palabras. Perdida de tiempo y el resultado lógico no es bueno, porque o te marchas o no puede acabar bien. Escribo desde Madrid. De verdad, por cómo se vende, cómo se trata al empleado, por favor, hago llamamiento para que se controle ciertas candidaturas. Muchas gracias He insisto y no fue a través de Eurofirms, pero, deseo que mi opinión sea para ayudar en general
Empleó Pregunta a los empleados: Buscando empleo
Unos (eliminado por el administrador)s, te dicen que te hacen el ingreso y al día siguiente lo recibirás ..y 3 días después, cuando les comento que no he cobrado aún, me dicen que lo saben, que tienen una incidencia y que éste día realizan el pago (lo cuál me admite que lo dicho días anteriores fue mentira) . Te buscan trabajos de (eliminado por el administrador) y encima a la finalización del contrato te piden que devuelvas la ropa (usada, manchada ...) (eliminado por el administrador) es la palabra que los describe. Se me finalizó el contrato el 26 de febrero y sigo sin cobrar, son recibir la nómina ni el finiquito.
¿Ya has estado en una entrevista de trabajo para Técnico/a Almacén (electromecánico/a) en Pacto? Comparte tu opinión acerca de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ayudar a otros usuarios.
Se preocupan mucho por los candidatos
Ni tutor, ni compañeros, ni nada. Los peores cursos de la historia
Cuidado con las supuestas ofertas,te dicen la supuesta oferta pero solo les interesa que les mandés tu currículum actualizado Yo ya ni me apunto a las ofertas de esta cosa
Excelente empresa de selección de personal
Pregunta a los empleados: Dia de cobro
Como ETT deja muchiiiiiiisimo que desear, no te dan los epis necesarios para el trabajo, cosa que es su obligación hechan balones fuera diciendo que es la empresa los obligados. Pretenden que vayas hacerte el reconocimiento médico fuera del horario laboral sin remuneración alguna ni pago del tiempo ni lo dan en horas libres , cuando un reconocimiento se considera horas de empleo. En la ETT de Santander son tres , dos niñas d épico más de 20 años que no tienen ni idea , co una risita lo tienen todo y no dsn solución , y so tiened suerte y te atiende una ''señora" borde, gritona ,va de listilla la doctora liendre que de todo sabe y nada entiende,no en duda tú vida y tus necesidades y a un abogado le rebate como si supiers de leyes y lo qie bi sabe lo inventa, trata de tonto al cliente. Por último los únicos trabajos que tienen son precarios. Pónganse las pilas que la gente no es tonta y saben por dónde van.
No contestan cuando te timan. No pagan finiquito o hacen la nómina mal y no te dan soluciones
He trabajado como mozo especialista, aux de limpieza, ayudante de cocina y atención al cliente
Llaman para ofrecer una oferta de trabajo, la persona que llama facilita información desordenada, incoherente e incompleta sobre la oferta y cuando intentas preguntar cuelga la llamada. Son irrespetuosos e incompetentes.
Pregunta a los empleados: Es indispensable vivir en Reus para optar por un puesto de trabajo?
Es una mier*a total, ni lo intentes nada que tenga que ver con Nortempo vale un céntimo.
Me han dejado con el teléfono en la mano.
Oferta repetitiva continuamente
Muyy buenaa,la verdad q han sido muyy rapidos y la xica q me atendió,muyy agradable
Muy malas condiciones, tipica "picadora de carne". Se quedaron en el tiempo, nada adaptados el mercado y a las nuevas tecnologias. 0 beneficios.
Un lugar de confianza donde te atienden genial,se involucran mucho con profesionalidad,se mueven por buscar te algo.Muy majos,agradables y tanto on line como en persona cumplen con todo lo prometido.Encantada de poder trabajar con ellos y al primer sitio en acudir si necesito.MUY RECOMENDABLE.
es falso, no informan del estado de solicitud, aunque les envies un email interesandote por ello. Supongo que si no les interesas, te hacen bomba de humo
No sirve para encontrar trabajo. Sólo me han llamado para una entrevista en mi vida, concretamente para una vacante de sustitución de 2 semanas por vacaciones en un centro de día. Hice la entrevista para nada. Finalmente el centro cambió de idea y me comunicó que no necesitaba cubrir la vacante, haciéndome perder el tiempo a mi y a los otros candidatos.
Reclutadores niñatos, con nada de experiencia, muy desagradable tratar con gente de este tipo, una pena para las empresas que hayan confiado en ellos.
Unos (eliminado por el administrador) te dan de alta para cumplir cupos y recibir subvenciones y a mi me hacen perder mi prestación por desempleo... (eliminado por el administrador)
NEFASTO. ATENCIÓN NULA A LA HORA QUE TE CONTRATAN TIENES QUE IR DETRAS DE ELLOS. Y A LA HORA DE PAGAR? TARDAN MAS DE UN MES EN PAGAR LAS CHICAS? MUY MUY MUY BORDES Y PREPOTENTES. TRATAN A LOS TRABAJADORES COMO SI Fuéramos CACA.
Tengo dudas si aceptar su oferta de empleo o no, después de lo que estoy viendo. Por desgracia hay pocas agencias de colocación para trabajar en el extranjero en España
Ni os acerqueis! No es una broma, evitad entrar alli
Para solicitar un trabajo en Valencia de empleada de hogares
Lamentable trato. Me contactaron para una oferta de trabajo, (eliminado por administrador) me hizo una entrevista. Llegó tarde, hizo todo rápido, mal, sin parar un segundo y escuchar. Prejuzgando que si tenía más experiencia de la demandada y que tenía un sueldo muy alto. Lamentable
Yo tengo una premisa en esta vida: jamás pagar para que te den trabajo. Ya desde ese momento hay que sospechar. Cuando llegues a Galway tendrás que hacer un curso: 300 euros y los pagas tu tambien. Si te vas deberás pagar 800 euros como compensación por el alojamiento o sea en realidad lo pagas tu también. Las condiciones de trabajo son deporables: explotación total. Yo por poco caigo pero al leer el contrato me di cuenta enseguida de que era un trabajo nada bueno.
Es fiable ? Pagan como dicen ?
Es sicario de la empresa...obvio.